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应届生被辞退,理由竟是有白斑!

发布时间:2013-08-26文章来源:南宁西京白癜风医学研究院

男员工被要求理“板寸”

小赵一直觉得自己运气还不错。今年大学毕业生工作这么难找,他倒是被广西桂林的一家规模比较大的上市公司一眼相中,顺利签订了协议——服务期3年,试用期3个月,其间工资1500元。他告诉记者,按照公司规定,7月6日上午9时到公司报到,当天下午,41名新人就被安排到基层培训。

“那天下午,人力资源部的胡总突然说要统一剪头发,”小赵说,公司特地请来理发师,男生要用推子推成极短的发型,女生则要剪成齐耳的短发。大伙当时都愣了,有的女生抱怨说发型要由自己做主,哪能随便剪,不过男生大多没说什么。

小赵却发愁了。别人并不知道,他的右额上方有个约2寸长的白斑,平时头发挡住了看不出来,一理板寸头可就暴露无遗。小赵悄悄向胡总说明了情况,对方却甩了一句:“如果不理,你就放弃吧。”小赵想,千里迢迢来到深圳是为了好好工作,不能因为这事就把饭碗丢了。在跟家人商量后,他于当晚也理了个超级板寸头。

被怀疑有传染病遭辞退

接下来,公司又安排了体检。7月8日这天,小赵和另外4名新员工被召集在一起,人力资源部的一名工作人员向他们宣布:“很遗憾地通知你们要离开公司。”小赵称,其中3人被怀疑有乙型肝炎,1人心率过快,至于他本人则被怀疑头上的白斑是传染性皮肤病。随后,公司给每个人发了600元路费,派车把他们送到了当地火车站。

为了证明自己并没有传染病,小赵立刻赶去了当地人民医院皮肤科,医生诊断这个白斑其实是“色素脱失症”,无传染性,可以正常工作,参加社会活动,而且激光治疗后是可以治愈的。拿着医院的诊断书,小赵又赶回公司。“可是人力资源部却一口回绝了我,这样辞退一个人也太随意了吧。”小赵据理力争,公司方面却说之前支付的600元就已是赔偿金。

应届毕业生渴望得到尊重

昨天坐在记者面前的小赵带着一顶鸭舌帽,揭开帽子,清晰可见他头上的白斑。“我现在是头发理了,形象毁了,工作没了,再找工作难度也很大。”小赵红着眼睛说,这家公司在辞退他之后没有问一句,在桂林是否有落脚的地方,有没有亲戚朋友,没有一点人情味。作为一名初来乍到的大学生,他不知道该怎么维护自己的权益,他渴望得到用人单位的尊重。

记者就此事件采访了这家公司人力资源部。接电话的工作人员表示,公司因为要加强对新员工的纪律管理,在这批新招进来的员工技能培训过程中加入了军事训练环节,所以才让员工剪了短头发。“头发可剪可不剪,但既然准备在我们公司工作,最好还是遵守公司的要求。”至于小赵被解雇一事,这名工作人员并未作出直接回应,只是说觉得他不适合公司要求。

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